武红梅和兰耀信是读大学时的同班同学，据说，当时兰同学还曾经挖空了心思狂追了武同学整整一个学期，后来，移情别恋……咳咳，往事不堪回首，不提也罢。
面对武红梅的要挟恐吓，兰耀信只能回应以苦笑……他么的，还一口一个小兰子，不用给卫健委主任面子哈，好歹卫健委也是你们这些个医院的主管部门好不好？
还有没有对领导的最起码的尊重了？
“我滴个姐姐呀，你当如今的卫健委还是二十年前的卫生局么？现在全都是合同聘任制了，卫健委哪里能掌握得了各医院的人事权呢？想挖人，你医院直接上不就得了？”
武红梅瞪了兰耀信一眼，道：“你猪脑子啊？万一那杨兮只是个会考试但不会干活的主，我把高薪合同开出去了，怎么收场？还不是要被人诟病笑话？”
兰耀信很是为难，道：“那我能怎么办呢？武大院长，要不你给指个方向？”
武红梅琢磨了片刻，道：“这样，柳泉镇医院的医生规培都是挂在市立医院名下的，你下个文，强令他来市立医院完成三年规培计划！”
兰耀信倒吸了口冷气，道：“这样……不好吧？”
规培，是医疗行业的专属名词，其全称叫住院医师规范培训。
早在上个世纪的1993年，卫生部便印发了关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知。而南江省更是早了一年开始试点，并制定出了南江省卫生系统临床住院医师培训暂行办法。
在那个年代，医学生毕业后进到了医院，要先确定劳动关系以及从属专业，才会开始执行本院科教科制定的规培计划，也就是医生们口中常说的科室轮转。一般而言，轮转期限只有一年，一年后参加医生资格考试，通过的定科，没通过的也定科，来年再考。
这样的规培计划，医院安心，个人踏实。
然而，五年前的某一日，天边突然飘来一片云……
医学生们哭了。
学士3年，硕士2年，博士1年，先规培，后工作，哪怕是拿到了执业医生许可证，也无法确定自己的专业，至于规培期内的待遇，一年3万块保底，其他的，呵呵，自己看着办。
做为用人单位的医院也要哭了。
尤其是那些小医院，因为没有规培的资格，根本无法招纳低年资住院医，自然会造成医院科室中无人干活的乱象。
而那些个有规培资格的大医院，也是不爽。
我一家医院一共也就是一千张床，却要接纳好几百名规培生，弄的某些科室的主任在查房时，一多半的规培生却只能聚集在走廊中，莫说聆听主任的查房教学，就连主任的屁股都看不到个影子。
更要命的是，卫某委的领导还两腿一叉，理由十足大开口，人家规培生在你医院干活，你得给人家开工资！
医院多了那么大的负担，没有效益不说，还要往外掏钱，哪有这种道理？
好在，上有政策下有对策这句话并不是随便说说，而是千真万确的存在着，并且被奉为解决问题的真理和方向。
别的地方不好说，也不太清楚，但在江北市，大伙集思广益积极献计献策，很快就找到了不错的解决办法。
就拿柳泉镇医院来说，那28名去参加医生资格考试的准医生，还有已经通过了医生资格考试的三年资以内的七八名医生，都属于规培生，理应不该在柳泉镇医院工作才是。但柳泉镇医院和市立医院签订了规培协议，这些个人在市立医院挂了个规培生的名，但实际工作地点却是在柳泉镇医院。
如此，市立医院捞到了好处，柳泉镇医院解决了无人可用的窘迫，而这些个医学生也能得到安顿。
而武红梅提出的这个要求，看似简单，实际上却要打破这种平衡，对兰耀信来说，确实有些棘手难办。
面对兰耀信的为难推脱，武红梅不以为然，道：“有什么不好？就说上面抽查规培生落实情况，杨兮运气不好，被上面抽中了，我就不信他柳泉镇的林院长还会为了一名小医生跟我武红梅翻脸？”
兰耀信撇了下嘴，道：“那可不一定！599分啊，你武大院长为了这个599分要逼着我违规犯错误，那柳泉镇的什么院长就不会为了这个599分跟你翻脸了？”
武红梅白了兰耀信一眼，蔑笑道：“你什么脑子啊？所以嘛，我才求你在分数没下来之前就搞定一切。”
兰耀信忽略掉自己的错误思维，而是咬住了武红梅的一个用词，接着撇嘴，道：“你说你是在求我？你可拉倒吧，你武大院长差一点就把刀架在我兰耀信的脖子上了。”
武红梅瞪起了双眼，喝道：“别跟个怨妇似的，唠唠叨叨，有意思吗？就说这个忙，你帮还是不帮？”
兰耀信哀叹道：“帮！我敢说一个不吗？”
武红梅向后撤了下身子，露出了笑容，道：“那你就赶紧下文件吧，一式两份，一份发给柳泉镇医院，一份交给我带走。”
兰耀信难为至极，苦着脸道：“我滴个武大院长哦，您就饶了小弟吧，就算这卫健委是我家开的，那文件也不是说发就能发的事情啊！你说，你这不是往死里逼我嘛！”
武红梅笑道：“又没让你发红头文件，你苦着一张老脸给谁看呢？随便写公函，再盖个章，能有多难？”
兰耀信挠了下后脑勺，说实话，武红梅的建议确实没什么大不了，一纸公函，对他一个主任来说也就