找到回家的路！
在赖明远的办公室里，赖明远安顿他老板这一家子人坐下，又安排人给拿过来水果和点心后，赖明远开始给尚福海汇报这边的工作。
赖明远感慨万千：“老板，杭城这边的人均消费就是比咱们那边要高，这么讲，120的人均消费在博城算是可接受的，折后90元左右能让大部分人接受。”
“人均150的消费在济城算是可接受的，折后120左右能让大部分人接受。”
“可是在杭城，人均200的都很多，咱们餐厅的折后价大约160元左右，就这样还是每天抢，老板你可以抽空看一下美团上，咱们店从开业到现在的优惠票已经抢了几千张了，要不是为了顾及充值会员卡的优惠资格，这个数目还得往上涨。”
尚福海没打断他，等安晓辉一口气说完后，他问：“那么这边一天能有多少营业额，咱们的毛利是多少？”
“日均营业额吗？”赖明远指着翻开的文件说：“60万上下吧，碰上高峰期也能多个5万10万的，毛利的话45左右，这一点不比咱们那边，供货商给的价格低，不过再等等，成本这一块还是可以压缩一下的，就是这边的人均收入也要高一截，人工成本这一块还得想办法怎么去改善。”
人工成本永远是企业一个永恒不变的话题，没有人是慈善家，能够把企业做好的不说是从尸山血海中爬出来的，也绝对没有什么善男信女。
尚福海点头：“可以，这一块你再想一想怎么考量，另外有一件事我一直在思考之中，还没来得及去实施，既然这次到了杭城这边，我就顺道给你说了吧。”
赖明远表情明显一愣，跟着说：“老板，你说。”
尚福海讲：“我想着把员工绩效做起来，施行绩效和年终工资涨幅以及年终奖挂钩的方式，以此来考量员工平时工作是否积极，表现是否突出，有没有发展的潜力，也好给我们一个培养人才的标准。”
“老板是说绩效考核吗，这个确实应该做起来，毕竟像现在这样我做得好做不好，干的多干的少都拿一样的工资，本身油滑的人确实得了实惠，可让那些表现好的人就寒了心，老板，这个方案我觉得好，这样，我稍后就做一份计划提报给马总那边，到时候你也抽空看一眼，还有什么需要纠正的或者补充的。”赖明远积极响应，他做管理很多年了，知道绩效考核对管理人员来说本身就是利好。
把绩效考核推行开来，起来了，二人正准备往外走。
尚福海回头说道：“爸，妈，你们在这里坐会儿吧，我跟着赖经理出去转转，和这边的银泰城主事人碰个面，一会儿就回来。”
“那你去忙吧，我们和菲菲在这里歇会。”老太太说。
银泰城杭城店的总经理叫米德胜，看着快五十的样，眼睛时不时的闪烁着精光，一看就知道不好应付。
“米总，这是我们海菲自助餐厅的老板尚福海先生。”赖明远给对方介绍了一下。
接着把米德胜给介绍了一遍。
米德胜笑眯眯的握着尚福海的手：“早就听总部的李总说起过尚先生的事，今日一见果然一表人才。”
他看似是夸了尚福海，可这语气总有些拿大的意思。
尚福海也听出来了，他说：“米总说的是李叔嘛，没错，李叔他对我很照顾，在海菲自助餐厅的发展上也是帮了我很多忙的，不过咱们一码归一码，在杭城这边，还是需要米总多多照应。”
老尚也不是好相与的，他直接点明自己和李传青这个银泰集团内的大佬关系很好，几乎是叔侄关系了，这一下让米德胜也如同吃了翔一般。
“李叔？”米德胜嘴角抽搐，勉强说道：“好说，毕竟我们集团也是在海菲自助餐厅里入了股的。”
尽管不想承认，可又不得不承认，海菲自助餐厅被迫卖了股份这事是尚福海心里一个隐隐的痛。
如果不是当初实在没有其他的办法，他决然不会把海菲自助餐厅的股份给出让出去。
“米总，这一次来的匆忙，下次如果有机会，我一定和米总好好喝两杯。”尚福海硬生生的转移了话题。
在博城顺风顺水的习惯了。
出来这一趟，他才发现博城那个地方实在太小了，他还自大的有了点坐井观天的狂妄。
如果他是马阿里那样的存在，你瞧这些人哪个不尊着你，说到底还是实力不够。
和米德胜的见面称不上愉快，但这才是正常，不是所有人都捧着你！
虚伪的客套才是这个社会生存与挣扎中的主流。
和米德胜告别之后，尚福海和赖明远二人又回到了餐厅，中午尚福海一家子就在餐厅里用的餐，和博城店、济城店相比，杭城店的口味做了很大的改变，变得更符合杭城本地人的口味。
这是没办法的事情，如果你的企业想发展，第一点就必须要本地化，要不然长远不了。