所谓破而后立，粉碎成渣渣的世界观再度塑形总比将完整的世界观修改成别的形状来得快当……此刻的亚尔曼，便感觉新世界的大门在自己眼前缓缓敞开。
他没有抗拒，甚至伸出了充满求知欲的手手。
“亚当，也许阿云先生是对的，我们缺失的知识太多了，我们的学习态度有问题。”收回视线看向弟子，亚尔曼轻声道。
少年人容易偏激，但少年人也是容易吸收新事物的，亚当的应激反应没有老师那么强烈、需要一整个早上的时间来缓冲；闻言似乎是很认同地点头，想到了什么，又道：“老师，我们要通知其他人吗？”
梅尔维尔陨落后已经过去五百多年，“j”的继承者们自然也不是毫无建树，虽然不如那些显性的非官方势力看起来赫赫扬扬，但也发展出了一定规模。
亚尔曼想了想，先是点头，后又摇头：“我们能拿出的筹码，对于草原部落没什么价值。且先……看看他们的态度吧。”
雪狼族阿云目前为止表示出的友好是较为克制的，并没有冒昧地拍胸脯承诺什么。
如果阿云一上来就满口胡咧咧地谈将来画大饼，那么师徒俩必然心怀警惕；但对方只是表示友好、并没有提及其他，反而让师徒俩放弃了“利用”心态、产生真正地与对方亲近的想法……
所以说，人都是贱皮子。
当晚，亚尔曼便带着弟子一瘸一拐地找上萧云，绕了半天圈子后红着老脸、主动提到希望“j”能与草原部族合作。
对此，萧云表示淡定。
他怒刷存在感但没有主动招揽，等的就是对方先开口……
说到底“j”并不是一个人或几个人，而是类似于没落的农家、墨家这种相对有组织性、有目的有追求的松散民间势力。
而两个势力的合作说白了和男女之间的交往类似，谁先告白谁弱势……咳咳咳咳！
当然，交往不等于结婚，结婚了还能离婚；跟别人谈合作，一上来就展现出侵吞对方、主导对方的强势态度，那绝壁注孤生。
萧云对自己的定位，是火炎部的行政总监项目总监市场部总经理。
正常的企业要有这么一个人身兼这三大职务，那绝壁玩儿完……但火炎部情况特殊，也只能先这么对付着过。
先是试图上门“拉投资”，未遂，又试图将自己的定位改成合作方的“j”，萧云给他们的定位是……一个值得拉拢、有合（利）作（用）价值、在合作期间有较为良好的互利基础的合作企业。
注意，双方的关系重点在合作上，而不是押注、像对待艾萨克、萝拉、卡莱尔一样地去进行扶持——萧云对这帮家伙可没有这么充分的信心。
也就是，比“务必团结的小兄弟”要低一个合作层级……
心里快速确定“j”的定位，萧云便迅速将自己的身份转换到火炎部市场经理位置上，笑眯眯地提出合作建议：
首先，热情地邀请“j”这个对火炎部友好的民间组织派遣队伍到火炎部进行学习交流。
在此基础上，诚挚地建议并邀请“j”成为火炎部产品的地方代理商。要开拓的市场嘛，就是北部联邦除克洛宁王国外其他地区。
火炎部提供成熟的是市场推广理念指导、从消费人群定位到稳定的供货渠道、市场营销策略等等一条龙服务到位。
简而言之一句话，“j”只要肯合作、愿意成为火炎部的合作伙伴，那么虽然咱们并不能全力支持你们革命成功，但可以为你们的理想道路添砖加瓦！
从来没有接触过这种合作方式的亚尔曼一脸懵逼……
虽然被一大堆没听过的词汇砸得头昏目眩，但亚尔曼以他超过肖恩先生的智力倒是很快领悟了草原部族的态度：
一，火炎部并不c-h-a手“j”的内部环境，但愿意将他们的知识与“j”分享。
二，分享知识的条件是，“j”需要派出一部分人手在火炎部的安排管理下为火炎部推广销售产品、追求双赢——虽然“j”不是某某协会等那种公开的民间势力、显性武装团体，但全员由施法者组成且在人族施法者中有相当高比例支持者的“j”也是有着一定影响力的；且相对于其他的民间组织，“j”有着高凝聚力这个优点。
三，销售过程中，火炎部赚钱，“j”同样能赚到运营资金，不至于让“j”的成员外出游历时像师徒俩这样隐姓埋名打工赚口粮。
仔细想了想合作好处，亚尔曼发现他完全木有拒绝的道理，羞涩地点了头。
萧云从始至终微笑如故，一点儿都看不出这货心里乐开了花。
带群旁听生，便多出一堆能任意指使的施法者劳动力，比大学教授带研究生还省力，快落！
顺便发展出一条完全不讲条件不要补贴回扣、默默用自己的人力人脉势力开拓市场、风险自负的经销商，双倍的快落！
尼玛这种好事多多益善啊！！
将大尾巴隐藏得很好的萧云，两天后便拎着如花的后颈毛、将天谴者师徒俩打包上了回部落的船……
本来还考虑着是不是把师父或徒弟留一个在这边接应其他天谴者，但在发现这俩一个三阶一个二阶、完全是成熟的劳动力后，萧云就一个都舍不得浪费了，并毫不客气地把接应安排的任务丢到了艾萨克头上——弟子用来干啥地？服其劳也~
受封于波普子爵的艾萨克·罗宾斯骑士，拿到一大把各国王室联合通缉的罪