其实以凉很想说只是一个工装而已，总监您完全不需要如此震怒。气坏了自己不说，对于她改正错误也没有任何帮助。
可是她不敢，因为以凉知道，这件事情无非就是意味着两个结果。一是扣工资，二是直接开除。
扣工资她是接受的，这是公司规定，违反了理应惩罚。可这不怕一万就怕万一，她真的不能保证从徐总监的嘴巴里不会说出“开除”二字那个人属于说话不经大脑型，很多时候明明是一两句话的事，或者明明是地上掉了一个纸团的小事，她都能说着说着就奔了中国法纪那个方向。
当然，这只针对于下属。这也是她最神奇之处
总监的直接领导是总经理，有很多时候也直接面对总裁。她在跟自己上司说话的时候，那叫一个明白事理，那叫一个世故圆滑，那叫一个滴水不漏，那叫一个深明大义。
总之，这人是把总经理给哄得乐乐呵呵，就觉得把行政部交给她，那实在是太放心了。
当然，话说回来，徐总监除了在对下属的态度上刻薄了一些之外，工作能力还是很强的，这也是她能在秦氏行政总监的位置上一坐五年的原因。
以凉低下头，觉得自己在这种时候千万不能开口啊老chù_nǚ发脾气，她只有祈祷千万不要把事情说大，其它的，那是万万不能多言一句的。
果然，对方说着说着，话锋一转，又跟人事孙经理老话重提：“我说这傻丫头不是你们家亲戚吧孙经理，我们共事这么多年，如果她真跟你有什么亲戚你说一声，我也不是不通情理的人。可如果没有，你最好再给我解释解释，为什么给我招了个高中毕业的人进人事部耻辱这真是耻辱啊你看看你看看，这屋子里头最差都是大学本科，就连前台那个小秘书都拿了学士学位，你说说你整这么个高中毕业的干什么来啊”
这可真是老话重提，同样的话以凉已经听过无数无数次。从她进公司那，徐总监的态度都在那儿摆着了，不管怎么说人家也是在职场打拼了这么些年，跟着她的态度走，一准儿没错的。