闻瑾言果然被吓到了，“这么多？”
“嗯，我大姑的儿子跟我小姑年纪差不多大。”陆乔薇道，“每年过年，人真的贼多，一人讲一句话，我耳朵都要炸麻了。”
“现在过年很形式化，你们家还能那么热闹，家家都走亲戚，也算是难得。”闻瑾言说。
“的确。就是小孩多，会一直叽叽喳喳吵，特别熊，经常拿我板子乱写乱画。”陆乔薇抱怨了一句，过年是挺好的，有时候也会很烦人。
“回去好好休息，别想工作的事。”闻瑾言给她传授经验，“不属于你的工作，也不会给你额外的工资，你只需要做好本职工作。”
陆乔薇点头。
她觉得闻瑾言对待工作的态度真的很神奇，像是对工作很冷漠，但是公司的氛围相当的好，员工也特别喜欢她。
她问：“你会压榨员工吗？”
“不会，因为她们工作也很辛苦。”闻瑾言说：“工作量完成不了，就再聘请员工，每个月也就是多几千块的支出而已，只有黑心老板，才会想着让一个人做好几份工。当然这种公司一般都很难发展起来，基本都是小作坊。”
想想她们公司的骚操作，陆乔薇总觉得坚持不了多久，当吸血鬼就算了，还要过河拆桥。
她奋力咬了两口包子，发泄心中的不满。
早餐很快解决了，陆乔薇擦着嘴，收拾东西去上班，系安全带的时候，陆乔薇问道：“机票可以改签吗，我晚两天再回去，先不着急。”
闻瑾言动作停了一瞬，又点点头。
还有一个星期就是春节，公司只完成了十件款式，一个月的量都没有做完，副总裁直接在会议上发了脾气，把原石部和车间骂了个底朝天。
原石部的赵经理本来想推卸责任，说是设计部消极怠工，一直不肯配合他们，不愿意设计，这才导致车间停工，大家大半个月工作没做。
曲青竹直接把设计部的销售额递上，不紧不慢，甚至风轻云淡地说，她们超额完成了和甲方的设计单，那销售额简直是在往经理脸上砸钱。
这叫消极怠工？这叫不配合？
曲青竹清冷的声音，完全就是在嘲讽他们，她道：“车间做工缓慢，我们不可能停下来单子一直等着你们，公司的时间是宝贵的，员工也是要靠本事吃饭，谁也不是普通的白领，哪养得起闲人。”
赵经理反驳，“我们一个星期就完成了公司规定数额，比预期还早三天，你从哪看出我们懒散了？”
“这样啊……”曲青竹动了动唇，“那的确是我们部门的问题，设计师每天忙的不可开交，人手不够，你看看你那边有没有多的人，给我们调两个过来，也不求会画设计图，就端茶送水就可以了。”
这明枪暗箭的，直接怼向赵经理，你说我们部门是“白领”，那行呀，你们部门完成的快，人多，还闲，我们裁员，你们也不要落下。
旁边于瑞炎也帮忙说：“按着公司财务支出来说，车间工人的确多了，赵经理这个月规定的份额没有完成。”说着，他把报表递给副总裁，“这个月奖金还要发放吗？”
还奖金呢，养了整个部门的废物，副总裁没扣他们工资算不错了，可毕竟是他组的项目，亲自带的人，到底怕失了人心，想想还是算了。
“这个星期把量完成，不然都收拾东西走人，人事那边在核对一下员工资料。”副总裁瞪了赵经理一眼，道：“再拿不出业绩来，开年你们部门直接并到设计部去。”
这话说完就散会了，从会议室出来，赵经理脸都气紫了，真要是并到设计部，以后他们都得在曲青竹手下讨生活。
本来以为设计部就一个总设计师不讲理，他虚以委蛇的对待着就算了，哪知道曲青竹也是个能言善辩，两句话就把问题挑拨到了他身上。
真要是让曲青竹接管了他们部门，之后在公司哪还有他的好日子过？
俗话说伸手不打笑脸人，赵经理整理整理表情，过去道：“曲总监，你们的单子应该做的差不多了吧，你看，什么时候安排我们的单子。”
他做好了跟曲青竹磨皮的准备，没想到曲青竹点头，道：“做的是差不多了，那你去设计部找陆总设，让她们给你安排单子。”
赵经理想死的心都有了，陆乔薇是个什么人，睚眦必报，讲话还难听，每次说话就是用鼻孔看人，每次进她的设计室，还得鞠上一躬。
“你能不能先跟陆总设说一声，我再去找她说，不然去了也是白去，到时候闹得两边不愉快。”赵经理怕说的不够诚意，还当舔狗舔了一下，“以后我们部归到你们那儿，也是要和谐共处的，总不能让以后工作难做，是吧。”
曲青竹终是点了点头，回到办公室给陆乔薇发了条消息，陆乔薇笑得只打嗝，发语音过去，道：“这孙子居然真这么说，哈哈哈哈，他要笑死我吗，太搞笑了，之前还来我面前摆谱。”