两个人彼此约定，都按照自己的方式可以去尝试一番，但是都不能够独裁，彼此尝试以后谁更适合这个发展的方向就用谁的办法去进行相应事情的管理，彼此达成了一致，但是之前相处的关系却有一些变化。
他们两个人倒是达成了一致，可是在一定程度上却出现了难度，那就是对于公司的其他人来说算是有了麻烦，因为两人的身份地位都很高，都是领导，不能做什么违背领导意愿的事情，员工们就只能够委屈自己，每天都忙碌着落实不同的处理方式，非常疲劳。
尝试不同的方法解决问题是非常好的方式，可是员工号们往往却觉得这样太过于折腾，一些员工们实在是忍受不了这种折腾，就离职了，贾川和贾哲浩这个时候才觉得可能这个做法并不是完美无缺的。