想要加薪，一则是经济大环境好，才好有和老板议价的基础。双方谈不拢，大不了不干了。此处不留爷自有留爷处，外面的工作也好找。
另一则就是通货膨胀引起的物价大幅度上涨，老板也不得不不加。要不然，根本就雇佣不到打工的人。
当然，还有一种情况不是他们所能够企及的高度，那就是所掌握知识，技能的稀缺性。
人才，特别是高端人才，在任何一个国家，任何一个时代里面都属于资方会主动愿意多花钱来雇佣的对象，毕竟是能够创造出远高于支付报酬的价值。
想要加薪，一则是经济大环境好，才好有和老板议价的基础。双方谈不拢，大不了不干了。此处不留爷自有留爷处，外面的工作也好找。
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当然，还有一种情况不是他们所能够企及的高度，那就是所掌握知识，技能的稀缺性。
人才，特别是高端人才，在任何一个国家，任何一个时代里面都属于资方会主动愿意多花钱来雇佣的对象，毕竟是能够创造出远高于支付报酬的价值。