毕竟是去领导家里，不带点东西也不好。
再说了，张有福怎么说也是个主任，四十岁出头的主任，年富力强，未来也是领域内的一个大咖，能够交好也是一件好事儿。
花了二十多分钟时间，陈沧到了张有福家里。
敲门之后，开门的人让陈沧顿时傻眼！
“咿？杨老师？”
开门的不是别人，正是科教科的科长杨桐。
杨桐笑了笑，把拖鞋放在陈沧的脚下，十分热情的说到：“快进来，小陈。”
陈沧这段时间没少跑科教科，因为腔镜微创小伤口的事情，经常见杨桐。
怪不得杨桐对自己那么热情……
原来如此。
医院很多这种情况，老公是临床主任或者大夫，老婆做的行政或者其他职能岗位。
相比私企的内部不鼓励谈对象。
而医院这种事业单位特别鼓励内销！
毕竟，这也相当于变相的留住人才。
你家都在这里了，你说你去哪儿啊？
所以，这些年，医院在招聘的时候，对于夫妻档青睐有加。
甚至会把安排对象工作，作为人才引进的附加福利。
就跟井然和耿妍一样，即便是耿妍只是本科学历，假如东大一院想要邀请和留住井然，肯定会给耿妍安排一份工作，即便是干不了临床，还不能做行政？
而且，这种夫妻档基本上是水涨船高，一方厉害了，另外一个也就逐步提升起来。
眼前的张有福和杨桐就是一个十分明显的例子。
ps：今天暂且七更，谢谢！